一、正规的劳动合同有效期是多久 正规劳动合同的有效期由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限可长可短试用期劳动合同有效吗，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者。签订劳动合同之后，合同的有效期是由用人单位和员工自行确定的劳动合同多少天生效，法律上没有具体的要求。在签订劳动合同的过程中，要遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动合同有两个。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动合同有效期怎么写，公司不愿提供劳动合同怎么办劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没。 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同诉讼有效期，试用期不能超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期。用人单位在劳动合同有效期内，对合同内容进行变更，如果和劳动者协商一致的公司变更劳动合同是否有效劳动合同有效期是几年，不需要进行经济补偿，如果单方面变更的，按实际情况进行赔偿。 《中华共和国劳动合。
总的看来，劳动合同公司改签协议晋江签约算劳动合同吗各级各对劳动合同的签订做了大量工作，取得了比较明显的成效。 (一)领导比较重视。近三年来，市总工会同市劳动和社会保障局就大力推行集体合同制度。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者。
来源：噶尔县日报