业没签协议算应届生吗

法律分析：签了只要还没业也还算是应届生，假的协议影响就业吗依然可以参加校招，或者报考公务员。 义的概念上，业两年内未就业的大学生都属于应届生。 狭义的概念上。业前需要工作的应届生，协议是有三份吗需手持业生推荐表、成绩单及协议寻找工作，业后取得报到证在就业所在地落户。签不签协议，与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科。

业没签协议算应届吗

即使没有签过协议也属于往届业生，不应列入应界生围，可以称为未就业业生或待就业业生。您好~亲~很为您解答，不算应届生了，只要是缴纳了社保就不算是应届生身份了，算社会就业人员。如果但但就签订了都算应届。

业没签协议算应届吗还是往届

应届生，即应届业生，主要指在应该业的年份而完成学业所业的业生。业一年了，即使没有签过协议也属于往届业生，不应列入应界生围。假设HR认可你是应届业生，协议的单位联是张你现在纠结的不是是你是不是应届业生。

应届业生签协议

没签协议能不能算应届业生 应届业生，在什么情下是违反协议签订的协议丢了怎么办即即将业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，忘了协议签没签该学生为应届业生。业没签协议属于应届生吗 不算。是否算应届生主要参考下面几条: 1、业时有没签协议(签了的话报到证上会有报到单位认为就业)。

协议并非正式的合同，厂家不签协议所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同，解除缴税协议的原因就算是业当年，在各种考试报考时，也不算应届生身份了。签不签协议，复印协议书工单位协议到底是什么与算不算业生，没关系。只要修满规定的学科，签订协议可以拖多久考试合格，就是业生。协议。

不算，协议没什么用处。你如果确实想要份工作，你就去请，先做份好简历发过去，不要管他们对工作的要求是什么。应届生，主要指大学业生。答案是算的，因为协议不是正式的合同，只是一个就业意向，所以协议不影响应届业生的身份。